Parce que votre réussite professionnelle est notre mission, Laetitia Coaching va bien au-delà du simple soutien et introduit un service innovant :
Un bilan de compétences entièrement digitalisé et personnalisé pour votre unique trajectoire de carrière.
Que vous soyez actuellement en phase de recherche d'emploi, en pleine reconversion, ou même en introspection professionnelle :
• Exploitez la puissance du numérique pour affiner et actualiser votre vision de carrière de manière précise et efficace.
• Maximisez vos opportunités et accélérez votre montée en compétence, que ce soit pour un retour triomphal sur le marché de l'emploi ou une progression significative dans votre poste actuel.
• Découvrez et décrochez le poste qui non seulement vous correspond, mais qui vous épanouit pleinement.
Pourquoi réaliser un Bilan de compétences digital avec Laetitia Coaching ?
Soyez à l’ère du digital, définissez et développez votre projet professionnel à distance
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9 Français sur 10 ont envie de changer de vie ou l’ont déjà fait
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17 % ont franchi le pas de la reconversion
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55 % hésitent encore à se lancer faute d’accompagnement et d’information
Bénéfices du bilan de compétences digital ?
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Efficace : pas de perte de temps en déplacements
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Sur mesure : le bilan s’adapte à votre rythme et à vos contraintes
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Encadré : une consultante vous guide tout au long de la démarche (3 séances en visioconférence)
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Financé : prise en charge possible jusqu’à 100 % via votre Compte Personnel Formation (CPF)
Le bilan de compétences digital, comment ça marche ?
Ressources à votre disposition
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Un programme de formation vidéo pour vous guider sur chaque étape du bilan
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Des tests (personnalité, métiers), des fiches d’autodiagnostic, des grilles d’analyse, des feuilles de travail et des outils de suivi pour vous aider à structurer votre projet professionnel
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Un accompagnement personnalisé par votre coach (3 RDV en visioconférence)
Travail personnel
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Des exercices à faire chez vous qui feront l’objet d’une analyse avec le consultant lors de vos différents RDV.
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Des recherches documentaires, enquêtes métiers, afin d’explorer plusieurs pistes pour bâtir votre projet professionnel.
Un espace elearning personnel,
avec un accès 24h/24 7j/7, pour réaliser les activités à votre propre rythme.
Un bilan de compétences en 3 phases :
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Phase préliminaire
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Phase d’investigation
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Phase de conclusion
18 activités ludiques et immersives.
Les activités et tests sont animés par des personnages virtuels et interactifs qui vous accompagnent.
Les objectifs ?
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel, vous ressentez un besoin de changement, le bilan de compétences est une démarche adaptée pour vous et vous permettra de :
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Prendre du temps pour envisager votre avenir professionnel
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Identifier vos compétences, aptitudes, motivations
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Connaître vos atouts pour une évolution de carrière ou un changement de poste
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Bénéficier du regard et des conseils d’un spécialiste
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Co-construire un projet réaliste, individualisé et réalisable
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Définir un plan d’actions pour réaliser votre projet
A qui s’adresse ce bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne active, notamment les salariés du secteur privé, les demandeurs d’emploi, les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) qui souhaitent faire le point sur leur carrière professionnelle, leurs compétences mais également leurs motivations profondes.
Durée
Notre bilan de compétences digital dure de 7 à 10 semaines à raison de :
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3 séances d’1h30 en visioconférence avec une consultante
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15 heures de travail personnel
Informations complémentaires
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Les exercices (portefeuille de compétences, qualités, expériences marquantes, valeurs, conditions de travail,) seront à réaliser en travail personnel entre les entretiens et feront l’objet d’une analyse avec votre coach lors du rendez-vous.
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Entre chaque entretien, vous aurez toujours quelque chose à faire : des exercices, un test ou des démarches (recherche document, enquêtes métiers, recherche de formations).
Financement ?
Le Bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation (CPF). Chaque année, un salarié à temps plein cumule une enveloppe budgétaire de formation. Cette enveloppe peut être mobilisée à tout moment pour financer un Bilan de compétences, notamment en dehors du temps de travail. Dans ce cas, il n’est pas nécessaire d’en informer son employeur.
Les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser leur enveloppe pour faire un Bilan.
Et après ?
Un document de synthèse est rédigé à la fin de votre bilan.
Ce document vous appartient et il est confidentiel.
Un rendez-vous post bilan est organisé avec votre consultante en visioconférence dans les 6 mois qui suivent la fin du bilan.
Tarif
590€ TTC. Paiement en plusieurs fois possible si financement personnel.